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山钢集团:为高质量发展提供坚强政治保障

时间:2020-07-01 来源:资讯传媒中心

刊发于630日人民日报社/人民数字网

近年来,山钢集团党委强党建、塑生态,牢牢把握企业正确发展方向,忠诚履行国企政治责任和社会责任,实现了国有资产保值增值。高质量开展了“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,党员干部党性受洗礼,干事创业、担当作为的精气神得到提振。特别是面对新冠肺炎疫情,山钢集团党委统筹抓好疫情防控、复工复产工作,各级领导干部坚守岗位、靠前指挥,广大党员立足岗位、担当作为,全集团各条战线党旗高扬、党徽闪光。以“四优四有”为基本内涵的魅力山钢“两步走”建设蓝图展开。加强党支部规范化建设,山钢集团10个党支部被授予山东省属企业过硬党支部示范点,一大批党内先进集体、优秀个人彰显先锋本色。把党的领导嵌入企业治理,坚持把党委研究讨论作为董事会、经营层决策重大事项前置程序,党的建设真正成为改革发展的“红色引擎”,为推动山钢集团全面深化改革、实现高质量发展提供了坚强的组织保证。

2020年是魅力山钢建设“两步走”战略进入承启阶段、新一轮新旧动能转换三年行动计划启幕推进、“1336”倒计时改革全面发力的一年。推动高质量发展离不开党的坚强领导和高质量党建。全集团各级党组织要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,不断提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力,集中精力谋大事、议大事、抓大事,为推动山钢集团高质量发展提供坚强政治保证。

把“读万卷书”和“挑千斤担”结合起来

5月20日,山钢集团党委印发《关于落实〈20192023年全国党员教育培训工作规划〉的工作方案》,旨在切实提高全集团党员教育培训工作质量,努力建设政治合格、实行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

抓好学习教育,提高政治站位,最重要的是抓好学习教育,全体党员特别是各级党组织主要负责人,必须紧紧围绕压实管党治党主体责任,把责任记在心里、扛在肩上、抓在手上,融入中心工作,去研究思考、谋划推进、督导落实。把习大大新时代中国特色社会主义思想作为改进思想方法和工作方法、提高专业化素质能力最好的“教科书”,坚持带着问题学、全面系统学、及时跟进学,统一思想,凝聚共识,形成合力。深入审视和思考构建钢铁产业生态圈蕴含的理念和方法、动力和机制,主动学习新常识、研究新问题、探索新路径,找准蕴含其中的客观规律,掌握科学思想方法和工作方法,改进思维方式和行为方式。坚持深入基层、深入实际调查研究,在潜心研究中认清问题、把握规律、引导实践。坚持把“读万卷书”和“挑千斤担”结合起来,密切关注国内外钢企钢铁生态及各类经济业态发展动向,增强洞察力和领悟力,及时把握其中蕴含的机遇,应对带来的挑战,主动拥抱变革,让创新意识、变革思维、开拓精神融入血液、成为基因。

把基层党建工作与推进重点工作融合起来

以党的政治建设为统领,聚焦顶层设计,在深化改革、推动发展上谋篇布局,把党的政治优势内化为企业核心竞争力,为推动山钢高质量发展定向领航。

山钢集团《党建工作责任制考核办法》明确,以落实全面从严治党要求为主线,坚持服务生产经营不偏离,切实发挥基层党组织领导作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。集团企业今年第一季度工作会议指出,“把基层党建工作与推进集团企业重点工作融合起来,实施党组织标准化规范化集中攻坚行动,实现党的组织和工作全面有效覆盖。”

3月9日,山钢集团党委《2020年工作要点》印发,要求牢牢扛起全面从严治党这一主体责任,以《新旧动能转换三年行动计划(2020-2022年)》为抓手,奋力构建安全高效钢铁产业生态圈。

“今年的工作要点与往年相比,更加突出发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用,把党建工作和重点改革攻坚任务统筹安排部署、一体推进落实。工作要点把28项重点工作,细化实化为40项具体措施,明确了责任人和责任单位,措施更具体、责任更明确、引导性更强。”山钢集团党委组织部副部长李勇实先容。

5月20日,山钢集团党委印发《党建创新提升年活动方案》,以实施党建强基工程、品牌工程、头雁工程、对标工程、激励工程为抓手,进一步提高基层党建工作质量和水平,活动方案对每一项主要任务都明确了完成“时间表”。

记者注意到,5项工程各有侧重,又互为依托。党建强基工程注重提升组织力。通过组织体系设置、组织生活制度实行、党员教育管理、党组织活动阵地建设、基础资料管理、工作程序流程的标准化规范化,以及持续抓好过硬党支部建设工作,落实“建组织、扩覆盖、强作用”专项行动要求等,确保实现党的工作全部、有效覆盖。

党建品牌工程注重提升影响力。通过加强党的领导与完善企业治理相统一,党建工作融入生产经营、引领改革发展稳定、推动新旧动能转换、传承红色基因、凝聚职工群众等方面找准结合点,创亮点、创特色。基层组织努力实现“一支部一品牌”。

党建头雁工程注重提升引领力。促进党务干部与业务干部轮岗交流,强化双向培养,把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干。把懂经营、会管理、技术技能型的党员培养成党支部书记,把党支部书记岗位作为培养选拔领导人员的重要台阶,把生产经营业绩作为选拔任用党支部书记的重要标准。

党建对标工程注重提升凝聚力。本着行业相近、资源互补、讲求实效、共同提升的原则,各权属二级单位党组织找准基层党建工作短板开展对标,做到结对共建、对标提升。

党建激励工程则注重提升实行力。通过“两优一先”评比表彰与常态化开展“发现榜样”活动相结合,发挥榜样示范带动作用。逐级规范开展党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核工作,提高评议考核质量。健全完善党建工作责任制考核评价机制,严格落实党建工作绩效与党员领导干部任免、薪酬、奖惩挂钩的要求,推动压力逐级传导。

营造风清气正政治生态

钢铁产业生态圈建设没有可以借鉴的成熟样板,山钢集团党委书记、董事长侯军要求,发挥党建引领作用凝聚磅礴力量,为构建安全高效钢铁产业生态圈,打造高质量发展新标杆提供坚强政治保障。

据先容,山钢集团将持续以党建引领强化生态保障。发挥党建引领作用凝聚共识和力量,突出政治建设不放松,进一步完善党委统领全局工作的体制机制,切实把“把方向、管大局、保落实”落到实处。坚持党建工作与经营管理工作深度融合,充分发挥党组织优势,为集团企业经营发展各项任务完成提供坚实保证。

根据山钢集团党委安排,今年将充分发挥纪检监察体制改革带来的新优势,深入落实改革配套措施,保证各级纪委履职的独立性和权威性。纪委/监察专员办公室将履行监督执纪问责,以及监督调查处置的职责,在企业内部有序开展深化形式主义、官僚主义专项治理,加强对各级党组织和管理人员落实中央、省委和集团党委重大决策部署情况的监督检查。对置若罔闻、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违、上推下卸,不担当不作为的,加大问责和通报曝光力度,持续营造良好政治生态。(张雪梅)

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